.png)
In deze huidige tijd is het al heel wat om een goede baan te hebben en te houden die ook nog eens goed betaald, maar zie deze ook maar eens te behouden. Steeds meer mensen moeten in deze tijd de spreekwoordelijke buikriem aanhalen en dan vooral de werklozen. Maar werknemers krijgen ook steeds meer ongein voor hun kiezen. Het aantal werklozen daalt momenteel iets maar weet u wel dat heel veel mensen maar een (klein) tijdelijk contract hebben en soms jaren aan het lijntje worden gehouden? Nederland is wereldwijd zelfs koploper als het gaat om het aantal parttimebanen. Uitzendbureaus beleven echter gouden tijden. En denk eens aan al die zzp-ers die financieel hun hoofd amper boven water kunnen houden.
Niet zelden krijgen werknemers van hun baas te horen dat het bedrijf slecht draait. De crisis is voorbij al wordt dat door sommige critici betwijfeld. Soms wordt zelfs gevraagd of ze akkoord willen gaan met een loonsverlaging. Mensen voelen zich door de huidige onzekere situatie dan al snel genoodzaakt ja te zeggen want voor jou 10 anderen nietwaar? Er is momenteel vrijwel geen werk te vinden en op elke vacature wordt vaak honderden keren gereageerd. Dan heb je vrijwel geen kans op werk. Zo kan de werkgever mooi gaan kiezen wie de meest ideale kandidaat is, maar voor werkzoekenden is het een hard gelach.
Het loon van veel werknemers wordt bevroren voor een bepaalde tijd of ze moeten regelmatig overwerken voor hetzelfde geld. Natuurlijk zijn er nog genoeg goede werkgevers, maar het wordt er allemaal absoluut niet beter op. Niet alleen de werkzoekenden hebben het financieel zwaar maar sommige mensen die wel werk hebben hebben het financieel dan ook minder breed dan eerst het geval was. In deze moeilijke tijden is het bovendien ook maar de vraag of je de volgende saneringsronde wel zult overleven. En veel mensen worden overcompleet verklaard omdat er weer een afdeling of vestiging is gesloten. En de gewone arbeider krijgt vast niet een mooie gouden handdruk mee naar huis.
Steeds meer mensen hebben een tijdelijk contract waarbij je dus niet over een langere tijd zekerheid hebt. Een huis kopen wordt zo ook heel moeilijk en pensioenopbouw is dan natuurlijk vrijwel helemaal niet meer mogelijk. En kom je wel aan het werk bij een uitzendbureau dan wordt je vaak zwaar onderbetaald. En dan wil de regering het ontslagrecht ook nog eens versoepelen. Waanzin ten top. Hebben werknemers dan helemaal geen rechten meer?
Ook lijkt het zo te zijn dat we allemaal steeds harder moeten werken voor nog minder geld. Als werkgevers tijd van je af kunnen pakken dan doen ze het. Overal wordt gekeken of het arbeidsproces nog sneller kan verlopen. Nog even en dan hebben we niet meer met mensen te maken maar met robots. Maar misschien wordt dat wel de toekomst. Dan zit de mensheid werkloos thuis en dan heeft de automatisering alles overgenomen. Lekker goedkoop voor de werkgevers want computers en robots hoeven niet te eten en te drinken, hoeven al helemaal niet uit te rusten en beginnen niet te zeuren over een goede CAO of ARBO.